توسعه فردی؛ مدیریت ذهن – قسمت دوم

به راستی چه چیزهایی آدم های موفق و برجسته را از افراد ناموفق و شکست خورده جدا می کند؟ آیا کامیابی‌ها از بخت و اقبال ماست یا خودمان در به وجود آوردنش نقش داریم؟ آیا صرفا وابسته به محیط و امکانات است یا اراده فردی و شخصیت درونی ما هم سهمی دارد؟

در بخش اول، دکتر توکلی موفقیت را به زمینه های ذهنی افراد نسبت می دهد که اگر شما افکار قدرتمند و برجسته داشته باشید، برخورد‌تان با چالش‌های زندگی متفاوت از زمانی خواهد بود که افکار ضعیف و معیوب دارید. به جای اینکه محدودیت‌ها و دغدغه‌ها به عنوان واقعیت ما را محدود کند، می توانیم با داشتن یک ذهن هوشیار و تربیت شده روی خواسته‌ها و توانایی‌های خود تمرکز کنیم و دنبال مسیرهای باز و نفوذپذیر باشیم و آن بخش از زندگی را که دست خودمان است، توسعه دهیم.

پیشنهاد متخصص برنامه این است که مسئولیت زندگی خود را بپذیریم و اگر دستاوردهایمان را نمی پسندیم، ریشه ناکامی‌ها را در عملکرد برگرفته از اندیشه های خود جستجو کنیم و با تغییر افکاری که نتایج دلخواه به بار نیاورده مسیر موفقیت را به روی خود باز کنیم.

در بخش دوم به تفکر سیستمی و استراتژیک پرداخته می شود. برای رشد متوازن شخصیت به ابعاد سلامتی تن و روان و پیشبرد حرفه و مراودات اجتماعی اشاره شده و به نقش آینده‌نگری در تنظیم دورنمای زندگی هم توجه می شود. 

در بخش سوم به نقش تفکرات سیستمی و استراتژیک در ایجاد کسب و کار نگاه شده که چگونه ارزش‌های بلند مدت و همه جانبه بهتر از نگاه بخشی‌نگر و منفت‌طلبانه می تواند منافع کسب و کار ما را تامین کند. 

و در نهایت در بخش چهارم از ویژگی های افراد و افکار برجسته، به اقدامات برجسته می رسیم. اینکه مدیریت منابع انسانی کسب و کارها چگونه باشد؟ تمرکز روی چه چیزی باشد و مناسبات کاری چگونه تنظیم شود، مورد بحث قرار می گیرد.

این گفتگوی جذاب تی وی ساختمان و آقای دکتر توکلی، نویسنده و استاد مدیریت و متخصص توسعه فردی، می‌تواند ذهن ما را پذیرای تغییرات سازنده و موفقیت ساز کند.